Czym się różni P45 od P60?

Wielu pracowników w Wielkiej Brytanii spotyka się z różnymi dokumentami podczas swojej kariery zawodowej. Dwa z tych dokumentów, które często budzą pewne zamieszanie, to P45 i P60. Oba są ważne dla pracowników i pracodawców, ale różnią się swoim przeznaczeniem i zawartością. W tym artykule przyjrzymy się bliżej tym dwóm dokumentom i wyjaśnimy, czym się różnią.

P45

P45 jest dokumentem, który otrzymuje pracownik po zakończeniu zatrudnienia w danym miejscu pracy. Jest to podsumowanie dochodów i płatności podatkowych, które pracownik otrzymał od swojego pracodawcy w ciągu roku. P45 zawiera również informacje dotyczące numeru podatkowego pracownika oraz daty zakończenia zatrudnienia.

P45 jest ważny dla pracownika, ponieważ jest to dokument, który musi dostarczyć nowemu pracodawcy, jeśli zaczyna pracę w nowym miejscu. Nowy pracodawca potrzebuje tych informacji, aby móc prawidłowo rozliczyć podatki pracownika. P45 jest również ważny dla pracodawcy, ponieważ musi go przechowywać jako dowód zakończenia zatrudnienia.

P60

P60 jest dokumentem, który pracownik otrzymuje na koniec każdego roku podatkowego. Jest to podsumowanie dochodów i płatności podatkowych, które pracownik otrzymał od swojego obecnego pracodawcy w ciągu roku. P60 zawiera również informacje dotyczące numeru podatkowego pracownika oraz sumy podatków odprowadzonych przez pracodawcę.

P60 jest ważny dla pracownika, ponieważ jest to dokument, który musi zachować jako dowód swoich dochodów i płatności podatkowych w danym roku podatkowym. Pracownik może go również potrzebować do celów rozliczeniowych lub jako dokument potwierdzający swoje dochody przy ubieganiu się o kredyt lub pożyczkę. Pracodawca również musi dostarczyć P60 pracownikowi i zachować kopię jako dowód swoich płatności podatkowych.

Różnice między P45 a P60

Podstawową różnicą między P45 a P60 jest ich przeznaczenie. P45 jest dokumentem związanym z zakończeniem zatrudnienia, podczas gdy P60 jest dokumentem podsumowującym dochody i płatności podatkowe w danym roku podatkowym.

Kolejną różnicą jest zawartość tych dokumentów. P45 zawiera informacje dotyczące zakończenia zatrudnienia, takie jak data zakończenia i numer podatkowy pracownika. P60 natomiast zawiera podsumowanie dochodów i płatności podatkowych, takie jak suma podatków odprowadzonych przez pracodawcę.

Ważną różnicą jest również częstotliwość otrzymywania tych dokumentów. P45 otrzymuje się tylko po zakończeniu zatrudnienia, podczas gdy P60 otrzymuje się na koniec każdego roku podatkowego.

Podsumowanie

P45 i P60 są dwoma ważnymi dokumentami dla pracowników i pracodawców w Wielkiej Brytanii. P45 jest dokumentem związanym z zakończeniem zatrudnienia, który zawiera informacje dotyczące dochodów i płatności podatkowych w ciągu roku. P60 natomiast jest dokumentem podsumowującym dochody i płatności podatkowe w danym roku podatkowym. Oba dokumenty mają swoje unikalne przeznaczenie i zawartość, dlatego ważne jest, aby pracownicy i pracodawcy byli świadomi różnic między nimi.

P45 różni się od P60 tym, że P45 jest formularzem wydawanym pracownikowi po zakończeniu zatrudnienia, zawierającym informacje dotyczące zarobków i odprowadzonych składek, podczas gdy P60 jest rocznym podsumowaniem zarobków i odprowadzonych składek dla pracownika, wydawanym na koniec roku podatkowego.

Link do strony internetowej: https://www.sfora.pl/